矢口渡で働く不動産屋の社長とその仲間たち
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一緒に働く仲間を募集してます

キラキラ営業の楽しさを伝いたいキラキラ



E-HOUSEでは、知識や経験よりも人間性を重要視しております。

弊社で活躍する店長の柿沼も営業の前田もE-HOUSEに入社当時は全くの

不動産未経験者。不動産未経験者の集まりでも、地域で№1のお店を作ることは

必ずできると考えます。

かけひきなく誠実にお客様に接すること、頑張れば少しずつ周りは認めてくれます。

そして新たなチャンスを与えられます。



どうすればお客様に喜んでいただけるか、何をすればお客様のお役に立てるか等、

いつもスタッフ皆で考えています。



しつこい営業等一切しておりません。そんなことより、引き渡しまでにお部屋の汚れが

気になれば掃除をしたり、入居後のお客様よりご要望があれば、水道のパッキンを

交換したり、電球を交換したり、ご成約いただいた「後」の方が重要だと考えております。



お客様に、E-HOUSEを選んでいただいた事を、心より感謝し、入居後も満足度を高め

られるよう、アイデアを出し合い、実行しています。

結果、入居率が上がることにより、貸主様からの新たな依頼やご紹介を頂けることに

つながります。



【こんな人に仲間になってもらいたい】


それは「心で接客」ができる人です。その場だけのセールストークは一切必要ありません。


・ゴミが落ちていれば自ら拾える人


・明るく元気に挨拶のできる人


・家族や友人を大事にしている人


・勤勉な人


とにかく、人に好かれる人物になることが求められます。





考えてみれば、簡単にわかることです。もし、知り合いにお部屋探しをしている方がいて、


その人を紹介する時に、不動産屋で働く二人の知人がいたとします。一人目は知識や


経験は豊富だが傲慢で私利私欲のために働く人、二人目は知識や経験はそこそこでも


親切で思いやりのある誰からも好かれる人物。


殆どの方は、後者を選ばれると思います。それこそが、営業成績に差がつく最大の理由


と考えます。





実際に弊社でご成約いただく案件のうち、新規のお客様のご成約は2割以下です。


つまり殆どのご成約がご紹介、2回目以上のお客様、更新などによるものです。


損得なしに誠実に、公平に物事を判断でき、思いやりのある人であれば、結果の出し


やすい環境であると思います。勿論、本人の努力は必要ですので、その辺のポイントは


入社後しっかりとお伝え致します。





<仕事の内容>


色々ありますが、お客様が求める事を、想像し、実行すること。人が喜ぶこと、感謝や


癒しが発生すること、それらを自分で考え行動できる能力が求められます。


お客様から報酬を頂く際に「よく頑張ってくれた、ありがとう」とお客様に思っていただけて


いるか、真剣に考えています。もし、お客様が納得されていないのに報酬を頂いてしまうと、


2回目のお仕事や、ご紹介はいただけないでしょう。


お金を頂く際も、支払う際も「ポジティブ」なお金の流れを作れるかが重要だと考えます。





イーハウスも矢口渡にお店をオープンし、7年目となりました。


地域の皆さまにご協力いただき、オーナー様も100名を超え、新たなスタッフを迎えたい


時期に入りました。


E-HOUSEで一緒に働いてくれる仲間を募集致しますラブラブ


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